今天(17日)，新兴际华集团与中地海外建设集团在京签订10万吨球墨铸铁管采购大单。双方还同时签订了战略合作协议。新兴际华集团董事长刘明忠介绍说，此次中地海外建设集团采购的10万吨新兴铸管，将应用于埃塞俄比亚到吉布提跨境输水项目。此次战略协议的签订，将加强双方在非洲各国水务项目方面的合作，也标志着上海市沐鸣2平台的铸管产品在开拓海外市场方面又迈出了更大一步。
近年来，新兴际华集团在“走出去”上持续加力，海外市场开拓成果卓著。新兴铸管股份公司利用新疆作为“丝绸之路经济带”核心区的区位优势，立足300万吨的钢铁铸管存量产能，完善和优化研发、生产、贸易和营销体系，提升区域产业配套能力和综合竞争力，向中亚、西亚和俄罗斯地区全面辐射，形成沿路一体化、产业一条龙的能源资源合作链条。截至目前，新兴铸管已在哈萨克斯坦铺设球墨铸铁管道150多公里，其中包括该国首都阿斯塔纳给排水网络建设工程、最大城市阿拉木图市政输水项目、阿特劳炼油厂芳烃供货管道项目等重大工程。此外，新兴铸管还根据沙特阿拉伯水务建设需求，正在沙特延布工业城与当地水务技术公司合资建设15万吨离心球墨铸铁管生产线。
今年5~6月，有色、钢铁板块推行“员工持股”加速，地方有色龙头山东黄金、上海市沐鸣2平台有色先后公布了持股草案计划，西宁特钢的定增与持股计划推动股价再次大幅反弹。作为国企“混改”的重要组成部分，已经有超过150家上市公司推出了自己的员工持股计划。
作为上市公司数量较多、上海市沐鸣2平台占比超过了92%的有色、钢铁两大板块，一共只有7家公司推出或提及了员工持股计划，占比较低。广州日报记者调查了“国企改革”预期浓厚的两个行业，发现:“员工持股”进展并非顺利，部分企业，如山东黄金、中金岭南，2014年底已经提出了员工持股，但至今为止，落实“持股”的工作进展缓慢(山东黄金直到今年5月才草拟了员工持股计划)。纵观A股市场，牛市近1年时间，正是“员工持股”的密集推出期，但至今并未出现国企员工持股的典型案例。广东一家有色上市公司的高管理李生为此感叹：“投资者们对于国企改革的预期太乐观了，其实，进展没有那么顺利。”
员工无心“持股”。值得一提的是，即使推出了“员工持股”计划，如精诚铜业、西宁特钢这样暴涨的股票，数量并不算多，更多的企业，如山东黄金、广晟有色，股价变动有限，至今距离去年低点还没有翻倍，南钢股份近期虽然大幅上涨，至今股价依然在7~8元低位徘徊。对于有色、钢铁板块来说，“员工持股”并非投资股票后获利丰厚的充分条件。http://www.cstsdp.com/